Universidades
MASTERING KNOWLEDGE FOR PROFIT
Los sistemas universitarios no están exentos de buscar fortalecer sus ventajas competitivas.
Estas organizaciones complejas se enfrentan a retos de comercialización como percepción de valor/precio y atender mercados nuevos como educación continua y las oportunidades de vinculación empresarial. También deben racionalizar los costos de atracción y mantenimiento de talento, la utilización de nuevas tecnologías de apoyo a la docencia. Finalmente, las universidades son un importante pilar comunitario y deben buscar fortalecer la relación con estudiantes y ex alumnos a través de trabajo comunitario, investigación y filan-trópico.
London Consulting identifica las oportunidades e implementa soluciones para maximizar rendimientos incluyendo la perspectiva interna ( académico, administrativo, recurso humano) y la externa (comercial, marketing).
¿Qué podemos hacer por ti?
Soluciones
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Proyección de ingreso en unidades y valores, que permite la programación anual de los recursos.
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Plan de Marketing que tome en cuenta directrices estratégicas, análisis interno y externo, presupuesto y plan de actividades.
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Modelos Comerciales enfocados en el cumplimiento de objetivos de ventas.
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Modelos de Fundraising que aseguren la captación de recursos.
Beneficios
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Incremento en el porcentaje de estudiantes matriculados.
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Incremento en penetración del mercado medido por colegios y preparatorias.
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Mejora en el índice de fidelización de ex-alumnos en programas de postgrado.
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Aumento de llamadas de telemarketing para prospección de diplomados y cursos.
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Incremento de donativos para actividades filantrópicas.
Soluciones
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Modelos de Planeación Financiera.
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Modelo de Compras que asegure la utilización de un proceso confiable.
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Control presupuestal que garantiza el manejo efectivo de los egresos.
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Indicadores para medir y gestionar la rentabilidad de cada programa.
Beneficios
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Generación eficiente de EEFF.
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Incremento de rentabilidad por programa.
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Disminución de horas extras.
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Disminución de cuentas de gastos.
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Control de presupuestos de egresos.
Soluciones
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Modelo Académico que vele por el cumplimiento de las políticas de rectoría.
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Programación de recursos basado en estudiantes matriculados.
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Modelo de Administración basado en el control de flujo de efectivo.
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Herramienta de monitoreo educativo para supervisión de actividades académicas.
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Modelo de Recursos Humanos que asegure la contratación del personal idóneo.
Beneficios
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Incremento en asistencia de catedráticos.
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Incremento en puntualidad de clases.
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Incremento de asistencia de estudiantes a las clases.
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Disminución de días del cierre contable.
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Disminución de cartera vencida.
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Control sobre el manejo de descuentos y becas.
Soluciones
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Programa de desarrollo de habilidades de gestión.
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Modelo de acompañamiento individual (coaching) y ejecución de feria de proyectos.
Beneficios
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Incremento en las habilidades de gestión del personal de niveles gerenciales y del personal de la institución en el desarrollo de proyectos de alto impacto.
Nuestros clientes









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“Entre los resultados generales del proyecto, se destaca entre otros, el mapa de relaciones entre direcciones y gerencias, que permitió la definición de entregables y los respectivos tiempos para cada actividad transversal, mejorando considerablemente el seguimiento y el desempeño de los mismos.”
José Antonio Guinea | Gerente General Corporativo
Grupo UCAL TOULOUSE (Perú)
ROI 3 a 1